你来仲裁
元股证券:ygzq.hk每周五，我当仲裁员✨
一案一判，趣味学法赢好礼
打工人谁还没遇过职场“迷惑操作”？
今天这个案例，
堪称离谱续签名场面！
“
案情重现
点击播放收听案情：
员工小杨在公司干满3年，劳动合同顺利到期。公司HR拍着胸脯打包票：
岗位不变、工资不变、福利不变，一切照旧！
小杨一听很靠谱，满心准备续签，
结果拿到合同当场懵圈——
一张干干净净、啥内容都没有的空白合同！
面对小杨的疑惑，HR相当淡定：先签字，后续我们慢慢填，省事又高效！
这波操作小杨属实不敢苟同：空白合同签字，后续薪资、岗位随便改，这不纯纯给自身挖坑吗？于是果断拒绝签字。
眼看员工不配合，公司直接摆烂：是你自己不肯续签合同！最终终止劳动关系，还理直气壮一分钱经济补偿都不给。
小杨彻底无语：明明是公司操作离谱，最后反倒成了自己的错？
股票杠杆开户入口不服气的他直接申请劳动仲裁维权。
核心争议点
1. 公司口头承诺待遇不变，但只提供空白合同续签，算不算合法的“维持原合同条件续订”？
2. 劳动者拒绝签署风险极高的空白合同，导致合同终止，公司需要支付经济补偿吗？
Q
看到这里，
相信大家心里都有自己的判断了！
现在轮到“我来仲裁”时间——
今日断案
欢迎在评论区写下你的判断和理由！
回答得好的朋友，
将随机飘落惊喜小礼物
答案和法律依据，
明天（周六）准时揭晓，
我们不见不散
出题人丨孟晓蕊
编辑、漫画丨姜伟伟
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